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EDward Gaming de la LPL accusé de dissimulation dans une affaire de harcèlement sexuel

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TW: Cet article contient des discussions et des images sur le harcèlement sexuel.

La direction d’EDG est accusée d’avoir dissimulé et permis le harcèlement sexuel après que des allégations sur Weibo aient émergé selon lesquelles un membre du personnel a été harcelé pendant un an et qu’EDG a tenté de la payer et de trouver des excuses pour la licencier.

Le désormais ancien membre du personnel d’EDG a brisé son silence sur le site de médias sociaux chinois le 12 septembre, où l’organisation est maintenant sous le feu des critiques pour ses actions présumées.

Les allégations de l’ex-membre du personnel d’EDG concernent un photographe employé par l’organisation, A Yuan, qui l’a harcelée sexuellement pendant un an alors qu’elle travaillait sur un certain nombre de séries documentaires d’EDG »(elle a nommé« Elog »et« Fight Back ») pour laquelle elle était «scénariste, réalisatrice et monteuse en post-production».

Elle affirme que Yuan a utilisé «toutes sortes de méthodes pour me toucher au travail et en privé». De plus, lorsqu’elle a fait part de ces allégations à la direction d’EDG, non seulement elles n’ont pas aidé, mais elles ont «créé un environnement» où il pouvait facilement entrer en contact avec elle et lui ont demandé de «le séduire» afin qu’ils puissent le renvoyer sans avoir à indemniser. lui.

Les allégations sont accompagnées d’un certain nombre de captures d’écran et d’images de Yuan l’approchant lors d’une réunion d’équipe et la tâtonnant, qui ont été traduites sur Twitter aux côtés de la publication Weibo par «iCrystalization», un ancien opérateur du compte Twitter de la LPL et l’un des hôtes du podcast «Pod of Ages».

En fin de compte, non seulement l’ex-membre du personnel a vu ses accusations se heurter à l’inaction, mais la victime allègue également qu’EDG a tenté de lui acheter le silence et de la «faire taire» avec de l’argent, puis de la forcer à travailler excessivement et de menacer de la renvoyer si elle a fait une déclaration publique sur la situation.

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(Image: EDG)

EDG a depuis fait une déclaration en réponse aux allégations, déclarant que l’accusatrice était «incapable de fournir des preuves claires liées au harcèlement» et qu’elle exigeait une «compensation déraisonnable» parallèlement au renvoi immédiat de Yuan.

La débâcle ne s’arrête cependant pas ici, car le propre patron d’EDG, Edward Zhu, s’est déjà ouvertement opposé à cette déclaration, sapant gravement la réponse déjà discutable d’EDG. De plus, Zhu n’a apparemment pas été informé du tout de l’incident ou de la déclaration, et n’a été découvert qu’après que l’ancien joueur d’EDG Ming « Clearlove » Kai l’ait contacté personnellement.

Zhu a juré que l’agresseur sera puni et que la direction impliquée dans le scandale sera licenciée. Il est également important de noter que ce scandale concerne la direction et non les joueurs ou les entraîneurs d’EDG.

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