Les streamers et les créateurs de contenu qui se font arnaquer ou abuser par des organisations supposément mises en place pour aider leur carrière à se développer sont malheureusement un phénomène courant.
Nous avons vu la saga de FaZe Clan et Tfue se dérouler pendant plus d’un an après que l’icône Fortnite ait intenté une action en justice contre l’organisation qui a été réglée après un différend de 15 mois.
Le streamer Twitch Pokelalws, plus connu pour son temps avec Offline TV, un groupe de divertissement social en ligne de créateurs de contenu basé à Los Angeles, en Californie, a révélé dans une émission récente sur la chaîne de Sodapoppin comment la direction OTV l’avait «arnaqué».
Pokelalws, maintenant signé avec TSM, a quitté Offline TV en raison de problèmes de visa, car il n’a pas pu en renouveler un, le forçant à quitter Los Angeles pour retourner au Canada. Peu de temps après, il a découvert que l’entreprise utilisait son nom pour obtenir un parrainage avec le fabricant d’électronique HTC, l’empêchant d’en obtenir un lui-même.
“Offline TV m’a arnaqué, mec,” commença-t-il à dire à Soda. «C’était après (j’ai quitté) Offline TV, j’ai ouvert un chat en VR, puis la direction a utilisé mon nom avec Offline et a obtenu tous les parrainages HTC et je n’en ai pas eu.»
Les événements semblent s’être produits début 2018, alors qu’une vidéo a été publiée sur la chaîne YouTube de HTC en mai 2018, annonçant le partenariat.
Au moment de la rédaction de cet article, le clip avait 645 Je n’aime pas, contre 141 J’aime, car de nombreux fans de Poke ont montré leur soutien au streamer.
Pokelalws sauterait sur le subreddit Livestreamfails, où le clip original de Twitch a été partagé pour clarifier une chose importante – la direction actuelle travaillant chez OTV ne sont pas les mêmes personnes qui ont déclenché le réveil à l’époque.
“Yo poke here, les gens d’OTV qui travaillent là-bas aujourd’hui ne font pas ça, c’était juste une situation merdique à l’époque avec l’ancien management. Si quoi que ce soit OTV fait beaucoup mieux, j’entends aujourd’hui avec la direction. Aucune haine pour personne”, écrit-il .
Même si cela semblait être un inconvénient mineur, il semble que certaines entreprises ne puissent s’empêcher de visser les mêmes personnes qu’elles ont juré de protéger.
