Activision Blizzard Inc est un nom familier parmi les joueurs et est mondialement connu pour ses franchises de jeux Call of Duty, World of Warcraft et Starcraft, mais a récemment été critiqué après une action en justice déposée par le California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), à la suite de une enquête de deux ans.
Le procès a été déposé auprès de la Cour supérieure du comté de Californie à Los Angeles et indiquait qu’Activision Blizzard et ses filiales étaient poursuivies en vertu de la “Civil Rights and Equal Pay Act” pour “injonction et réparation monétaire et dommages-intérêts”. Selon le procès, cela fait suite à la promotion d’une culture de «frat boy» par l’entreprise, dans laquelle les employées étaient des cibles présumées de harcèlement sexuel, de rémunération inégale et de représailles.
Activision Blizzard poursuivi pour discrimination au travail
Le procès est long et détaille plusieurs témoignages d’injustice et de discrimination présumées d’environ 20% de la population active féminine, ce qui est suffisant pour vous retourner l’estomac.
La poursuite détaille également comment la «culture omniprésente sur le lieu de travail des garçons de la fraternité» voit les employés masculins «boire de grandes quantités d’alcool alors qu’ils se frayent un chemin à travers diverses cabines du bureau et adoptent un comportement inapproprié envers les employées».
Il a été rapporté que « les employés masculins sont fiers [came] dans la gueule de bois au travail, [played] jeux vidéo pendant de longues périodes au travail tout en déléguant leurs responsabilités à des salariées ». Le procès a en outre affirmé que les employés masculins avaient partagé des commentaires désobligeants et inappropriés sur leurs exploits sexuels, y compris des blagues sur le viol.
Le procès indiquait également qu’une employée avait été amenée à se suicider lors d’un voyage d’entreprise après avoir été victimisée par des collègues masculins. Selon la plainte, l’employée décédée a été, avant son décès, victime de harcèlement sexuel et des photos explicites de ses organes génitaux ont été diffusées lors d’une fête de vacances d’entreprise.
La poursuite cherchait en outre à remédier au manque d’égalité des chances après qu’il a été constaté que «les principaux dirigeants de l’entreprise [was] exclusivement mâle et blanc ». Il a également été indiqué que « les rôles de PDG et de président sont maintenant – et ont toujours été – occupés par des hommes blancs » et que « très peu de femmes atteignent des postes de direction dans l’entreprise ».
Dans les rares cas où les employées atteignent des postes élevés, elles “gagnent moins de salaire, de prime d’intéressement et de rémunération totale” que les hommes, a-t-on rapporté. Ces allégations, selon le procès, sont également étayées par des preuves dans les propres dossiers de l’entreprise.
Apparemment, les employées de couleur ont également été particulièrement touchées.
Le 22 juillet, le journaliste de Bloomsberg, Jason Schreier, a tweeté qu’un porte-parole d’Activision Blizzard a qualifié les allégations de « déformées et dans de nombreux cas fausses » et a qualifié le DFEH de Californie de « bureaucrates d’État irresponsables ».
Les affirmations formulées dans le procès semblent accablantes et aucune d’entre elles ne met Activision Blizzard sous les meilleurs projecteurs. Le département d’État de Californie exige un procès devant jury pour toutes les demandes de réparation de dommages-intérêts punitifs et compensatoires, parmi plusieurs autres éléments résultant de la discrimination en matière d’emploi fondée sur le sexe.
Le procès complet est disponible gratuitement au public. Nous nous efforçons de vous mettre à jour sur plus de détails car il s’agit d’une histoire en développement.
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Image d’en-tête via Activision Blizzard.