Après qu’un barrage incessant de rapports d’inconduite sexuelle et de discrimination ait enivré l’environnement de travail des développeurs de jeux vidéo, des actions et des licenciements ont finalement eu lieu.
À la suite d’un règlement de 18 millions de dollars à la suite de plusieurs poursuites pour discrimination et “déclarations fausses et trompeuses”, et plus encore, Activision Blizzard aurait licencié plus de 20 employés.
À la suite de la résolution de l’Equal Employment Opportunity Comision et de la California Civil Rights Agency pendant trois ans d’une enquête en cours, le développeur de jeux vidéo a finalement pris des mesures pour créer un meilleur espace de travail pour ses employés.
Malgré la libération de 20 employés, Activision Blizzard a refusé d’énumérer les personnes impliquées, bien qu’aucun membre de la direction générale ou du conseil d’administration de l’entreprise ne fasse partie de ce groupe.
Dans une note d’entreprise, ils ont assuré au personnel actuel qu’ils avaient désormais «une urgence renouvelée» après plusieurs années de tumultes incontrôlés qui seront gérés rapidement pour créer un meilleur lieu de travail pour tout le monde.
Une partie de la nouvelle stratégie visant à créer un environnement de travail plus responsable où « l’équipe a confiance que, lorsqu’elle s’exprimera, elle sera entendue » consiste à élargir son équipe d’éthique et de conformité et à concevoir et appliquer de nouveaux protocoles de ressources humaines.
Cela devrait être la première de nombreuses étapes pour une entreprise qui ne peut pas permettre que cela se produise dans ses murs si elle veut avoir une chance de continuer à créer des classiques du jeu comme Candy Crush ou Call of Duty à l’avenir.
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Quoi qu’il en soit, rien n’est fait jusqu’à ce que tout ce qu’ils prétendent mettre en œuvre soit réellement mis en œuvre et j’espère que ce ne sera qu’un sombre passage vers des perspectives plus lumineuses pour la guilde du jeu vidéo.
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Image de couverture avec l’aimable 473risation d’Activision|Blizzard
