Bungie HR Head démissionne après des informations faisant état d’une culture de travail toxique, de sexisme et d’abus

Bungie Head of HR steps down after reports of racism, sexism, crunch and toxic work culture at the company
La directrice des ressources humaines de Bungie, Gayle d’ Hondt, a démissionné après qu’un rapport explosif a détaillé les problèmes troublants de sexisme, de racisme, de toxicité et de harcèlement qui perturbent l’entreprise.

La directrice des ressources humaines de Bungies, Gayle d’Hondt, a démissionné après qu’un rapport explosif d’IGN publié le 11 décembre a révélé l’histoire de longue date de l’entreprise aux prises avec le sexisme, la culture des clubs de garçons, le resserrement et les abus. D’ Hondt quitte son poste depuis qu’elle a rejoint l’entreprise il y a quatorze ans en 2007.

Des sources indiquent qu’un e-mail a été distribué à tous les employés de Bungie, dans lequel d’ Hondt a détaillé les efforts déployés par l’entreprise pour améliorer la culture de travail toxique en licenciant diverses personnes. Cependant, d’Hondt a également noté que l’entreprise aurait besoin d’une équipe RH « en grande partie composée de personnes nouvelles chez Bungie » pour aller de l’avant.

Gayle d’Hondt de Bungie démissionne au milieu de rapports d’abus et de sexisme

Cela a suivi après qu’elle ait réfléchi à son temps, notant qu’elle ferait tout ce qui est en son pouvoir pour s’assurer que tous ceux qui travaillent chez Bungie ont “un environnement sûr, accueillant et favorable”.

Le directeur des ressources humaines de Bungie démissionne après des informations faisant état de racisme, de sexisme, de crise et de culture de travail toxique dans l'entreprise
Le directeur des ressources humaines de Bungie démissionne après des informations faisant état de racisme, de sexisme, de crise et de culture de travail toxique dans l’entreprise. (Photo : Bungie)

“Je sais qu’il faut leur faire confiance pour être vos défenseurs – et non pas étiquetés comme” facilitateurs “ou considérés comme des ressources de l’entreprise qui offrent un refuge sûr aux mauvais acteurs”, a déclaré d’Hondt.

L’ancien responsable des ressources humaines a également noté “des conflits personnels profondément difficiles”, qui comprenaient notamment le licenciement de collègues pour “mauvais comportement, et pour discrimination, racisme et harcèlement sexuel”.

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D’ Hondt a déclaré qu’elle avait également succombé aux abus d’un collègue exécutif masculin, qu’elle était son amie chez Bungie. Elle a ajouté, cependant, que l’individu avait été licencié par la suite.

On ne sait pas si d’ Hondt continuera à travailler pour Bungie ; cependant, elle a dit qu’elle “travaillera avec Holly [Barbacovi, chief people officer] et l’équipe de direction de Bungie pour déterminer les prochaines étapes appropriées.”

Bungie est connu pour des titres de jeux très acclamés comme Destiny 2
Bungie est connu pour des titres de jeux très acclamés comme Destiny 2. (Photo : Bungie)

À la fin de l’e-mail, d’ Hondt a déclaré qu’elle était “fier du travail” qu’elle avait effectué chez Bungie et estimait que les recommandations étaient “dans le meilleur intérêt de nos employés et au service de l’entreprise que nous souhaitons devenir. “

“Je pense également que nous avons commis des erreurs et que pour devenir la meilleure version de nous-mêmes – l’entreprise que je sais que nous pouvons être – nous devons les reconnaître et les affronter, de bonne foi, et grandir ensemble”, a conclu d’Hondt.

Bungie n’a pas publié de réponse ou de déclaration formelle à l’annonce de d’ Hondt au moment de la rédaction.

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Image présentée avec l’aimable 473risation de Bungie.