Selon les rapports de WIRED, le PDG et co-fondateur de l’équipe multi-champions nord-américaine, Andy “Reginald” Dinh, est maintenant impliqué dans une situation difficile alors que Riot a ouvert une enquête sur une série d’allégations de violence verbale et d’intimidation. contre lui.
Les rapports s’étendent à la fois aux employés de l’organisation et à certains joueurs de l’équipe, qui ces derniers mois ont révélé certains des comportements et actions contraires à l’éthique que le PDG de TSM a pris à leur égard, allant des agressions verbales aux tentatives de ridiculiser ses employés pendant des heures.
« Un patron normal qui pensait que vous faisiez un mauvais travail vous donnerait des commentaires. [At TSM], c’était du genre : ‘Ce sont des ordures’ ou ‘Tu es affreux’ “, a déclaré un employé actuel qui a souhaité rester anonyme. De plus, la source a déclaré que Dinh faisait pleurer quelqu’un au moins toutes les deux semaines.
Par la suite, Riot a annoncé avoir ouvert une enquête complète fin 2021 en réponse aux commentaires de Yiliang “Doublelift” Peng lors d’une diffusion en direct sur Twitch concernant Dinh agressant verbalement plusieurs visages familiers sur la scène compétitive nord-américaine.
Riot a affirmé s’être engagé avec le cabinet d’avocats O’Melveny & Myers LLP “pour mener une enquête indépendante sur les allégations d’inconduite portées contre le chef de cette équipe, conformément au processus standard de la ligue”.
De même, TSM a révélé que dans le cadre de leurs efforts pour éviter ces comportements, ils ont créé un «sous-comité indépendant» et engagé un conseiller juridique extérieur et un enquêteur indépendant.
Dinh a accepté de coopérer avec Riot et TSM au cours de leurs enquêtes respectives.
Dinh a également reconnu qu’il “doit travailler sur son accouchement”. Cependant, le PDG de TSM a ajouté qu’il se fixe “des attentes extrêmement élevées pour lui-même” et “partage ces mêmes attentes élevées avec tout le monde” avec qui il travaille, “avec une tolérance zéro pour les sous-performances”.
“Je suis intense, passionné, motivé et implacable dans la poursuite de la victoire – c’est ma nature, [but] mon vocabulaire était parfois trop dur et inefficace. Je travaille à améliorer la façon dont je communique avec mon équipe et mon entourage”, a ajouté Dinh, sans préciser les autres actions entreprises pour améliorer son dialogue avec les salariés à l’avenir.
Pour le moment, TSM et Riot devraient publier les résultats de leurs enquêtes dans les prochaines semaines, alors que leur équipe de League of Legends se prépare pour leurs prochains débuts en LCS Lock-In contre 100 Thieves le 14 janvier.
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Image présentée avec l’aimable 473risation de TSM.
