Comment postuler à des emplois dans le mode carrière de FIFA 23

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Image via EA

FIFA 23 est là et le légendaire mode carrière est de retour. Adoptez le mode Carrière en tant que manager ou joueur et réalisez vos rêves sur et en dehors du terrain. La FIFA a introduit de nouvelles fonctionnalités pour le mode Carrière, telles que le contrôle du match en simulant uniquement les temps forts du match, vous permettant de jouer dans les moments les plus cruciaux et les plus excitants du match. Le menu est facile à naviguer. Pour étudier les performances de votre joueur, qui surveiller et évaluer les contrats arrivant à échéance. Vous souhaitez postuler à des emplois en mode carrière ? Ne cherchez pas plus loin, nous vous expliquerons comment postuler à des emplois et les trucs et astuces pour augmenter vos chances de voir les offres annoncées.

Menu du mode carrière de Fifa 23

Comment s’inscrire

Comme le menu est facile à comprendre, allez simplement dans l’onglet “Bureau” du hub du mode Carrière. Sous cette section, vous verrez “Parcourir les emplois”, faites défiler jusqu’à celui-ci pour afficher les emplois de gestion annoncés auxquels vous pouvez postuler. Ces emplois annoncés sont aléatoires, alors ne soyez pas déçu si votre équipe préférée ne recherche pas encore de nouveau manager. Sur cet écran, vous pouvez faire défiler les emplois disponibles qui vous ont été proposés. Vous verrez le salaire offert, l’objectif du club cette saison, les détails du budget, la composition du 11 de départ et les performances du club. Il y a un indicateur au bas de l’écran pour accepter le travail ou revenir en arrière.

Si ces postes ne vous intéressent pas, revenez en arrière et continuez votre mode carrière normalement, d’autres postes annoncés apparaîtront. Une fois que vous avez postulé pour le poste de votre choix, simulez quelques jours. Vous devriez recevoir une notification dans votre boîte de réception indiquant que le Club a répondu à votre offre. Ils vous offriront formellement le poste ou se retireront. Si vous n’avez pas d’offres d’emploi, ne vous inquiétez pas. Cela peut prendre du temps. Mais en attendant, essayez ces conseils ci-dessous pour améliorer vos chances de recevoir des offres d’emploi.

Améliorer vos chances

Bien que vous ne puissiez pas postuler à des offres d’emploi internationales, vous en recevrez de temps en temps, alors assurez-vous d’activer les “offres d’emploi internationales” dans les paramètres de carrière. Semblable à attendre qu’un club vous réponde après avoir postulé pour un poste, assurez-vous de vérifier régulièrement votre boîte de réception pour d’éventuels emplois internationaux. Les offres d’emploi sont fortement influencées par votre réputation dans le jeu. Améliorez cela en :

  • Concentrez-vous sur votre Académie des jeunes – recherchez régulièrement de jeunes talents et remplissez les objectifs pour faire entrer vos joueurs dans la première équipe.
  • Marketing – sous « Finance » – « Transaction », augmentez vos ventes de maillots et gagnez une base de fans plus grande et plus fidèle. Cela peut être fait en performant régulièrement sur le terrain et en gagnant des matchs. L’onglet “Exposition de la marque” dans “Bureau” – “Objectifs” vous propose des objectifs marketing à atteindre pour développer vos marques.
  • Performances des joueurs – Assurez-vous de former vos joueurs aux exercices, ne l’ignorez pas car cela réduira les capacités globales de votre joueur sur le terrain.
  • Finances – Le système de la FIFA vous note lors des négociations de transfert, assurez-vous d’obtenir de bonnes notes aussi souvent que possible. Ajuster les budgets salariaux et les budgets de transfert si nécessaire. Augmenter l’argent du Club par le Marketing.

Enfin, vérifiez régulièrement “Parcourir les emplois”. Comme il est aléatoire, vous risquez de manquer des offres d’emploi disponibles, alors consultez la section “Parcourir les emplois” aussi souvent que vous le pouvez. Ce sont nos conseils pour vous aider à augmenter la réputation de votre manager et ses chances d’obtenir plus d’offres d’emploi sur la table.

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